近期，荣万家各地公司在全国范围内陆续启动了2025 届新盛力校园招聘宣讲活动，积极进入各大高校招募新人才在宣讲会现场，荣万家工作人员准备了精美的伴手礼和小点心，为学生们营造了一个温馨而轻松的环境。在宣讲环节，工作人员全面介绍了公司的战略规划、企业文化、成长历程以及新盛力项目和人才培养计划，与此同时，公司高层领导和往届新盛力的优秀代表也在宣讲会上分享了成长经历和个人经验，并为学生们解答疑惑。宣讲会结束后，学生们热情参与报名，通过一分钟初试和无领导小组讨论复试两个环节，最终确定了2025 届新盛力项目的人选人员名单。

   人才是荣万家的资本，公司对人才的培养从未止步，荣万家自成立之初，就在不断地为人才搭建施展无限才能的平台，打造一片和谐、广阔的天空。优秀大学毕业生的引进从“基因”上优化了荣万家的人才结构，使团队更有竞争力:在内外部业务迅速扩张的背景下，管培生项目可作为管理梯队有力的补充，通过“两年经理、四年总监、六年总经理”的新盛力人才培养计划，能够为公司快速培养出“懂战略、识体系、能落地”的核心干部团队。